李嘉诚的为人处世之道，在其对公司的日常管理中发挥得淋漓尽致，这在他对自己日常管理的九个要点中可以清楚地看到：
    一、勤奋是一切事业的基础。要勤奋工作，对企业负责、对股东负责。
    二、对自己要节俭，对他人要慷慨。
    三、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。
    四、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功不可缺少的前提条件。
    五、决策任何一件事情的时候，应胸襟开阔，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾始终贯彻一个决定。
    六、要依赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，集思广益，尽量减少出错的机会。
    七、给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前，应早几天通知有关人员准备资料，以便对答时准确恰当，从而提高工作效率。
    八、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变办法，而不去冒险妄进。
    九、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途，并且，一切以员工的利益为重，特别在年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。