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别浪费错误

发布时间:2012年7月7日  更新时间:2024年6月8日
作者:未知  文章ID:2749  浏览:
    刘某在一大型集团公司担任一个部门的副经理,由于他个人工作的严重失误,给公司造成了500万元的经济损失。集团董事长气得七窍生烟,当众把他骂得狗血淋头,刘本人也很难过很懊伤。
    大家都深信刘的唯一结果就是他被炒鱿鱼,刘自己也这么认为,他觉得这样的结果对自己来是十分合理,也是应该付出的代价。没想到慈爱的董事长事后又找这位年轻人一次长谈。刘某经过反省后,怀着十分内疚的心情,向董事长写出检查,深刻反省产生错误的原因,并要求辞去现任职务。这一天不可避免地来了,董事会召开董事扩大会议,所有高级管理人员都参加了。董事长亲自宣读了对刘的处分决定,措辞极其严厉地批评他因工作失误给公司造成的巨大损失,并要求大家引以为戒,同时也肯定了刘对待错误的态度和检讨错误的深刻性,最后决定撤销他所担任的部门副经理职务。
    这一切都在大家的预料之中……
    可接着发生了一件包括刘在内的大多数人感到意外的事:董事长宣布刘担任这个部门的经理!
    一石激起千重浪,上下顿时议论纷纷,有人甚至当面质问董事长:“他犯了那么严重的错误,为何不炒他的鱿鱼,反而重用他?”
    董事长意味深长地说:“别浪费这个错误,这个错误可是值500万啊!在商言商,我们既然为错误投入了500万,就不能让它白白地打水漂!”他又朝茫然不知所措的刘走过去,亲切地拍拍他的肩膀,语重心长地说:“我相信你永远不会再犯类似的错误;我也坚信我们的这次选择不是个错误。”
    从前的错误可能就是将来的智慧,一个高成本的错误,蕴藏着高回报的机会。对犯错误的年轻人如能正确地引导他认识错误,从中吸取教训,然后继续给予信任,委以重任,让他感受到你对他责之切,爱之深,他的进取心和才智才能最大限度地迸发出来,甚至于大大超过未受过挫折的人。
    事实说明,董事长的决定是正确的,刘以惊人毅力和智慧,创造了十数倍于500万的价值,为集团公司超常发展作出了卓越的贡献。
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