【问题】
    6.概述我国带薪休假和“错峰休假”制度的落实不尽如人意的原因。

【参考答案】
    6.①观念上的障碍。在竞争氛围浓厚的企业中，员工如果主动放弃年假，就会被视为努力和勤勉，久而久之，企业里很多员工就会放弃年假，从而阻碍了带薪休假的实施。②相关政府部门监管、协调力度不够。三四线城市和乡镇劳动执法跟不上，政府宏观调控、强力保障不够好。③制度缺陷。很多用人单位未能在制度设计上平衡不同员工需求。④企业联动的影响。一些跨市、跨省乃至跨国企业相互联动，导致带薪休假、“错峰休假”大打折扣。