【原文】
    材料一：
    分享经济又称共享经济，是指利用互联网等现代信息技术，以使用权分享为主要特征，整合海量、分散化资源，满足多样化需求的经济活动总和。2016年中国分享经济继续保持快速发展，市场交易额较上年增长103%，对培育经济发展新动能、引领创新、带动就业等产生了举足轻重的作用。预计未来几年，分享经济仍将保持年均40%左右的高速增长，到2020年分享经济交易规模占GDP比重将达到10%以上，分享经济领域提供服务人数有望超过1亿，越来越多的企业、个人将成为分享经济的参与者和受益者。
    2016年中国分享经济重点领域市场规模及带动的就业机会

领域	交易额(亿元)			分享企业带动的就业机会(人)
	2015年	2016年	增长率	提供服务人数	其中：平台员工数
生产能力	2000	3380	69%	500万	151万
房屋住宿	105	243	131%	200万	2万
交通出行	1000	2038	104%	1855万	12万
生活服务	3603	7233	101%	2000万	341万
知识技能	200	610	205%	2500万	2万
医疗分享	70	155	121%	256万	5万

    分享经济将重新定义工作和就业：从全职全时工作走向兼职分时工作，从办公室与工厂走向更个性化的居家与旅途；“公司十员工”将在越来越多的领域被“平台十个人”所替代，参与者可以比较自由地进入或退出社会生产过程，减轻了个人对组织的依赖程度。
    （摘编自国家信息中心分享经济研究中心《中国分享经济发展报告2017》）
    材料二：
    共享经济的快速发展已经影响到实体经济的劳动关系。一方面，劳动力的新流向会进一步加剧实体经济“招工难”现象，加大劳动关系运行风险。另一方面，劳动者就业从实体经济转向共享经济，也意味着从国家构建的劳动保护网络中脱离，不再享受劳动法律规定的劳动者的各种权利，从劳动关系转变为劳务关系或商务关系，以“自雇”的个体经济方式出现，这不仅是劳动者权益的一种损失，也使得劳动者面临更大的市场经济风险。因此，政府相关部门应当对共享经济带来的这些风险有警惕之心和防范手段。
    （摘编自闻效仪《正确认识和把握共享经济对劳动关系的影响》，2017年8月29日《工人日报》）
    材料三：
    共享经济给我国就业形势带来了新变革和新问题。一方面，传统制造业正在焕发“第二春”。目前国内为各类共享单车生产智能锁的制造厂商的劳动者大概有1万人，而老牌自行车制造企业如今有80%以上的员工在为生产共享单车服务。另一方面，共享经济改变了原有的个人与单位之间单一、排他的雇佣关系，带来了自雇型、多雇主的新就业模式，就业环境更加开放，收入来源更加多样化，这种就业方式的变化带来的是生产力的流动。未来可能带来一部分结构性失业，但也会带来结构性就业。
    （摘编自孙飞等《完善就业保障成共享经济发展新课题》，2018年1月18日《经济参考报》）
    材料四：
    随着共享经济等新经济形态介入市场，传统业态受到严峻挑战。欧盟国家尤其是法国、德国等非常注重维护各方利益，常常利用现有法律进行干预。法国自2018年开始实行载人车辆新法规：除了传统出租车外，只有经过统一培训、通过考试获得载人资质者，才有权利用网上叫车平台或应旅行社等机构要求提供载客服务。舆论认为，法国这一法规是社会面临新经济形态的一种选择，也是听取各方利益诉求后推出的一项平衡措施。维护各方利益的平衡是各国都追求的目标，不仅仅是发达国家，中国也一样，甚至做得更好。
    （摘编自张洽棠《共享经济“三伪”之辨：什么才是真共享？》，2018年1月25日《中国经济导报》）

【问题】
    4.下列对材料相关内容的理解，不正确的一项是（    ）（3分）
    A.使用权分享、基于现代信息技术条件下的资源与需求匹配，是判断经济活动为分享经济的基本要素。
    B.2016年中国分享经济六大领域中，知识技能领域市场规模虽然较小，但增长迅速，带动就业能力很强。
    C.劳动者参与共享经济活动后，就成为“自雇”个体，脱离国家劳动保护网络，面临较大的市场经济风险。
    D.法国利用法律法规干预共享经济活动，在交通出行领域，对提供载客服务者的专业资质作出了严格限制。
    5.下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是（    ）（3分）
    A.2016年，中国分享经济呈现高速增长的态势，未来几年增速可能放缓，但仍然具有巨大的市场潜力。
    B.分享经济将重新定义工作和就业，不仅能拓宽劳动者的收入来源渠道，而且会带来社会生产力的重新分配。
    C.共享经济让社会就业结构发生变化，也带来风险，政府需要提高警惕，采取防范手段，平衡各方利益。
    D.在共享经济冲击下，实体经济企业面临招工难、劳动关系发生改变等问题，但也有新的发展机遇。
    6.我国共享经济下的新型就业有哪些特点？劳动者如何适应共享经济带来的新变化？（6分）

【参考答案】
    4.C（3分）
    （说法绝对，劳动者参与共享经济活动后，不一定就成为“自雇”个体，“自雇型”只是共享经济下的新就业模式之一。）
    5.D（3分）
    （由材料二可知，“劳动关系发生改变”是劳动者面临的问题，而不是实体经济企业面临的问题。）
    6.（6分，第一问3分，每点1分；第二问3分，每点1分）
    第一问：①就业机会多，就业方式灵活。
    ②劳动者对就业单位的依赖程度降低。
    ③面临的劳动关系运行风险加大。
    第二问：①更新就业理念把握就业机会。
    ②掌握更多技能，增强适应能力。
    ③熟悉相关劳动保障制度，降低就业风险。